Weil es vor 5 Jahren noch gar keine Noom Coaches gab. Tats\u00e4chlich bereitete sich Noom damals darauf vor, seinen ersten Coach anzustellen. Seitdem hat Noom ein beispielloses Wachstum erfahren und sein Coaching Team auf \u00fcber 1000 Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, erweitert. <\/p>\n\n\n\n
Die Dynamik von virtueller Arbeit ist ganz einfach: Dynamisch. Sie \u00e4ndert sich st\u00e4ndig w\u00e4hrend sich Prozesse entwickeln, verbessern und wir dadurch unser Lernen maximieren.<\/p>\n\n\n\n
Als F\u00fchrungskr\u00e4fte in einer schnelllebigen Arbeitswelt wo viel von zu Hause aus passiert, sind wir st\u00e4ndig damit besch\u00e4ftigt, den bestm\u00f6glichsten Weg zu finden, um unsere Coaches zu st\u00e4rken und zu unterst\u00fctzen. Auch wollen wir den Coaches das Werkzeug an die Hand zu geben, anderen dabei zu helfen, ein ges\u00fcnderes Leben durch Verhaltens\u00e4nderungen zu erschaffen. Nooms Leadership Summit 2019 hatte au\u00dferdem zur Aufgabe unsere Leitungsqualit\u00e4ten weiter auszuarbeiten und zu st\u00e4rken, um so noch schlagkr\u00e4ftigere und verst\u00e4ndnisvollere Coach-Leiter zu werden. Wir werden selbst geleitet, aber f\u00fchren wir auch im Team Leitungsaufgaben durch. Kurz gesagt: Diese Veranstaltung hat nicht nur Noom Coaches in leitenden Positionen und Projektmanager aus ganz Amerika, sondern aus der ganzen Welt zusammengebracht. <\/p>\n\n\n\n
Beim Auftakt im Finanzdistrikt in New York City konnten wir es kaum erwarten, eine vollgepackte Woche mit tollen Rednern, Aktivit\u00e4ten zum Ausbau von unseren F\u00e4higkeiten und geselliges Zusammensein zu starten. Vor allem freuten wir uns darauf, uns mit unseren Kollegen, die wir bisher nur \u00fcber virtuelle Meetings kennen auszutauschen und sie n\u00e4her kennen zu lernen. Tag 1: Virtuell wird Realit\u00e4t, Wissen wird Macht, und Inspirationen wohin das Auge reicht<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Der Wochenanfang erm\u00f6glichte vielen Teilnehmern sich das erste Mal zu treffen. Eine\/n Kollegen\/Kollegin das erste Mal pers\u00f6nlich zu sehen mit dem\/der man \u00fcber ein Jahr nur virtuell gearbeitet hat, wirkt sehr unwirklich. Allerdings erweckt dessen\/deren Gesicht von Anfang an eine Behaglichkeit, \u00e4hnlich wie der Anblick eines Freundes aus Kindertagen. <\/p>\n\n\n\n Die anf\u00e4nglichen nerv\u00f6sen Vorstellungen gingen \u00fcber in Freundschaft und Begeisterung\/Begeisterung. H\u00f6hepunkte am Dienstag waren Vortr\u00e4ge von Dr. Andreas Michaelides (Noom\u2019s Chief of Psychology), Dr. Jonathan Fader (Clinical and performance psychologist) und Nooms Pr\u00e4sident Artem Petakov (Noom President). Die Vortragsthemen beinhalteten die Entstehungsgeschichte von Noom, die Erschaffung einer positiven Arbeitsdynamik und den Gedanken zu den wichtigsten Prinzipien.<\/p>\n\n\n\n Der Tag endete mit einem beeindruckenden Vortrag unseres CEO Saeju Jeong. Seine Leidenschaft und sein Engagement diese Welt zu verbessern, gab uns eine erneute Inspiration f\u00fcr den Sinn unserer Arbeit. Tag 2: Psychologie, Einsichten und Zusammenarbeit! Oh Mann!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend pers\u00f6nliche Beziehungen weiter wuchsen, begann Mittwoch mit einer Pr\u00e4sentation von der medizinischen Psychologin Dr. Joanne Tayler \u00fcber klinisches Vorgehen und motivierende Fragetechniken. Viele von uns lernten neue Strategien, um unsere Coaches bestm\u00f6glicht zu unterst\u00fctzen. Wir verlie\u00dfen diesen Workshop mit neuen Ideen wie wir unsere Teams noch besser steuern k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n Weiter ging es mit Vortr\u00e4gen von Nooms Produkt Vizepr\u00e4sident Traj Krishan und Nooms Direktor f\u00fcr Wachstum Nihkil Jhunjhunwala. Hierbei wurde uns ein Einblick gegeben, wie wir Ideen in Realit\u00e4t umwandeln k\u00f6nnen und wie es uns gelingt, so viele Menschen so schnell positiv zu beeinflussen. <\/p>\n\n\n\n Nach den neu erlernten Techniken beendeten wir den Tag damit Probleme zu finden und zu l\u00f6sen, welche oft in unseren Coaching Teams auftreten. Die Wachstums-, Produkt-, und Entwicklungsteams unterst\u00fctzten uns dabei. Diese Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams erm\u00f6glichte uns Wege zu erforschen und zu diskutieren um die Performance noch st\u00e4rker zu optimieren. Tag 3 und danach: \u00c4ngsten begegnen und Grenzen durchbrechen <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n W\u00e4hrend wir die Gedanken zur Seite schoben, dass diese tolle Woche bald zu Ende gehen w\u00fcrde, gab uns Donnerstag einen letzten Tag Arbeit zusammen mit Andreas. Die Themen beinhalteten schwierige Gespr\u00e4che in der virtuellen Arbeitswelt zu f\u00fchren und wie wir unsere eigenen \u00c4ngste und die unserer Teams erkennen und mit ihnen umgehen k\u00f6nnen. Die Woche endete mit dem Besuch des Noom-B\u00fcros. Dort pr\u00e4sentierten wir unsere L\u00f6sungen, um h\u00e4ufige Coach Probleme zu verbessern und zu beheben. Die Kreativit\u00e4t, und Umsetzbarkeit der Projekte war motivierend und zeigte die F\u00e4higkeiten unserer leitenden Coaches, klar Ziele zu identifizieren und Priorit\u00e4ten zu setzen. Ist es schon n\u00e4chstes Jahr?!<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Wenn ich \u00fcber die Woche nachdenke, kommt mir vor allem Eines in den Sinn: Wir bei Noom sind gute Menschen. Gute Menschen, die sich um ihre Arbeit k\u00fcmmern und die unsere Welt ver\u00e4ndern m\u00f6chten. Wir wissen, dass die besten Dinge im Leben nicht einfach sind, aber einfacher werden, wenn sie in Zusammenarbeit mit denen erreicht werden, welche dieselbe Leidenschaft, Vision und Engagement f\u00fcr hervorragende Qualit\u00e4t besitzen. <\/p>\n\n\n\n Den Einsatz welchen Noom in ihre Mitarbeiter gemacht hat, l\u00e4sst uns dankbar und begeistert stimmen. Wir wollen weiterhin lernen und hart arbeiten um Menschen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, durch Verhaltens\u00e4nderungen ges\u00fcnder zu leben.<\/p>\n\n\n\n Obwohl wir ein enormes Wachstum erlebt haben, glauben wir daran, dass dies nur der Anfang ist. Wir werden weiter daran arbeiten, unseren Service zu perfektionieren, schnell zu lernen und immer nach dem warum<\/em> zu fragen. <\/p>\n\n\n\n Wir bauen diese Erbe zusammen und werden dabei weiterhin gute Menschen sein. Also, von allen euren Noom F\u00fchrungskr\u00e4ften ein, wie Saeju sagen w\u00fcrde: #motherfathercheers!<\/p>\n\n\n\n Lasst uns damit weitermachen, die Welt zusammen zu ver\u00e4ndern! Autor: Nicholas Gregory, MA, CSCS;\u00dcbersetzung: Luise H., Nadine M. Nooms Leadership Summit 2019 war ein wahrgewordener Traum. Er symbolisierte einen H\u00f6hepunkt aus harter Arbeit, dem Willen Neues zu erschaffen und der unersch\u00fctterlichen Vision, Leben zu verbessern. F\u00fcr Nooms Coach-Leader war das einw\u00f6chige Treffen in New York animierend. Sichtweisen wurden ver\u00e4ndert, und manche sagten sogar, dass […]<\/p>\n","protected":false},"author":87,"featured_media":268419,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_searchwp_excluded":"","footnotes":""},"categories":[148],"tags":[],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-268418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/87"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268418"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268418\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/268419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=268418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=268418"},{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noom.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=268418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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